 |
 |
 |
 |
Борьба за внутрихозяйственные накопления, за строжайший режим экономии |
|
 |
|
 |
Решающую роль в борьбе за социалистическую индустриализацию страны должны были играть накопления предприятий и хоз-организаций социалистического хозяйства. Надо было создать все необходимые условия для максимального увеличения -внутрихозяйственных, прежде всего внутрипромышленных, накоплений в целях всемерного их стимулирования, наиболее эффективного, правильного их использования. XV партийная конференция указала, что «главнейшими условиями в деле увеличения размеров ввутрипроиышленного накопления являются: решительное сокращение накладных расходов, ускорение оборачиваемости капиталов, всемерная рационализация промышленности, применение в ней новейших достижений техники, увеличение производительности труда и повышение трудовой дисциплины». Важное значение в борьбе за внутрихозяйственные накопления имело дальнейшее внедрение и совершенствование хозрасчета. Партия развивала и укрепляла основы хозрасчетной организации деятельности промышленности и торговли, широко применяя меры поощрения, стимулирования, ставя финансовое положение предприятий и хозорганизаций в зависимость от результатов борьбы за режим экономии, за плановые накопления. В июне 1927 г. было утверждено новое Положение о государственных промышленных трестах, подчеркнувшее величайшее значение планового начала в работе промышленности. Государственный промышленный трест, указывалось в Положении,— это «государственное промышленное предприятие, организованное на основе особого устава в виде самостоятельной хозяйственной единицы с правами-юридического лица и неделимым на паи капиталом, состоящее в ведении одного, указанного в уставе, государственного учреждения и действующее на началах коммерческого расчета в соответствии с плановыми заданиями, утверждаемыми упомянутым учреждением». Трестам предоставлялась самостоятельность в оперативной деятельности, которая давала им широкие возможности маневрирования в целях выполнения и перевыполнения плановых заданий на основе рационализации процессов производства и обращения товаров. После уплаты подоходного налога (10% всей прибыли) и покрытия убытков прошлых лет прибыль треста распределялась следующим образом: по 10% —на образование резервного фонда, в специальный фонд Промбанка (Банка долгосрочного кредитования) и в фсшд улучшения быта рабочих (ФУБР), 25% — в фонд расширения (в том числе воловина — на долгосрочные вклады в Промбанк), не более 0,5 % — в фонд поощрительного вознаграждения (на выплату премий и тантьем). Остающаяся часть прибыли передавалась в госбюджет в форме отчислений. Таким образом, за счет уменьшения отчислений от прибылей в бюджет (с 68 до 50,3%, включая подоходный налог) была значительно увеличена часть прибыли, остающаяся в распоряжении предприятий для их расширения. Нововведением явилось установление обязательного направления части прибыли предприятий в учреждения долгосрочного кредитования промышленности — Промбанк, а затем Банк долгосрочного кредитования (ВДК), что отражало возрастающую роль долгосрочных вложений. В декабре 1929 т. отчисления на образование резервного фонда были отменены, выделены специальные отчисления на профтехническое образование (подготовка кадров) я унифицированы отчисления в БДК. Установленная принятым порядком распределения прибылей заинтересованность госпредприятий в их увеличении (твердое процентное отчисление от прибылей в ФУБР и в фонд поощрительного вознаграждения) была, кроме того, усилена посредством оставления в распоряжении директор» предприятия части экономии, полученной предприятием без понижения качества продукции. Часть экономии (в размере от 25 до 50%) в зависимости от достижений предприятия в области снижения себестоимости продукции оставлялась в распоряжении директора предприятия. Остальная часть экономии перечислялась на счет прибылей и убытков треста. Из части экономии, поступавшей в распоряжение директора предприятия, не менее 75% должны были расходоваться на рационализаторские мероприятия (применение изобретений, улучшение теплового и силового хозяйства, механизация производства, ул'учшение его организации и т. д.), а остальная доля (не более 25%) —на мероприятия по улучшению условий труда и на удовлетворение культурно-бытовых нужд рабочих и служат щих предприятий (улучшение жилищных условий, техника безопасности и санитарной гигиены, повышение технической квали^ фикации рабочих и служащих и пр.). |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
НАШ ОПРОС
Какие характеристики банка являются для Вас основными при принятии решения о выборе банка. |
|
|
|
 |