Внедрение и укрепление хозрасчета требовали правильной организации финансов предприятий и отраслей хозяйства, овладения финансово-экономической стороной производства. Это означало необходимость; 1) наладить учет и отчетность на каждом предприятии, в каждой хозяйственной организации; 2) строжайшим образом соблюдать финансовую и платежную дисциплину; 3) свести до минимума накладные расходы, соблюдать строжайший режим экономии; 4) обеспечить максимальное ускорение оборота средств; 5) в целом обеспечить снижение себестоимости и повышение рентабельности. Положение о трестах 1927 г. выдвинуло в качестве критерия работы выполнение плановых заданий. Предприятие должно планировать себестоимость своих изделий, организовывать предварительную калькуляцию, которая служила бы основой расчетов треста с предприятием, В связи с этим возрастало значение экономии от снижения себестоимости. Постановление ЦК ВКП (б) «О реорганизации управления промышленностью» указывало, что «разница между заданной и фактической себестоимостью при непременном условии выполнения требований о качестве вырабатываемой продукции является основным показателем успешной работы предприятия». Уровень себестоимости как важнейший критерии работы предприятии стал затем применяться и в других отраслях хозяйства. С 1 января 1931 г. на железнодорожном транспорте старая система построения тарифов — по принципу платежеспособности грузов с поправкой на дальность перевозок— была заменена новой системой тарифов — по принципу себестоимости перевозок. Новая обстановка и новые условия работы промышленности требовали реорганизации финансов государственных предприятий и их взаимоотношений с финансово-кредитной системой в целях укрепления хозрасчета, усиления контроля рублем, увеличения внутрипромышленного накопления. С этой целью была осуществлена комплексная система мероприятий в области совершенствования финансов и кредита. Основными из них явились: 1) кредитная реформа 1930—1931 гг.; 2) новый режим образования и использования оборотных средств предприятий; 3) перестройка системы финансирования и кредитования капитальных вложений и создание специальных банков долгосрочных вложений; 4) налоговая реформа 1930—1931 гг., унифицировавшая платежи социалистических предприятий в бюджет и усилившая их контрольное значение; 5) изменение порядка образования и использования резервных и страховых фондов для государственных предприятий; 6) перестройка системы государственного социального страхования в соответствии с новыми задачами роста производительности труда и укрепления трудовой дисциплины.